O Banco Central (BC) é uma das instituições mais visadas por aqueles que desejam construir uma carreira sólida e gratificante no serviço público federal. Por isso, é fundamental que os interessados em compor os quadros deste, que é um órgão estratégico para o desenvolvimento do país, iniciem o quanto antes os estudos visando ao próximo concurso do banco.
Segundo afirmou em entrevista exclusiva à FOLHA DIRIGIDA o chefe do departamento de Gestão de Pessoas do BC, José Clóvis Batista Dattoli, o órgão trabalha com a possibilidade de realização de um novo concurso para técnico (atualmente com exigência de nível médio; remuneração inicial de R$5.221,28, já com auxílio-alimentação de R$304) e analista (superior; R$13.264,77) no início do ano que vem. "Com base em nova autorização, ficaria provavelmente para o início de 2012. Trabalhamos com esse calendário", afirmou ele. (Leia a íntegra da entrevista na página 24 desta edição).
Segundo o dirigente, já existe uma programação de preenchimento de vagas, para serem preenchidas por meio de concursos, junto ao Ministério do Planejamento, já que cerca de 43% dos servidores vão se aposentar até 2014 (cerca de mil só este ano). "Temos encaminhado vários expedientes, nos últimos anos, para o Ministério do Planejamento, e, em breve, vamos voltar a conversar. A situação do Banco Central é peculiar. Temos um grande volume de perdas e o Banco Central não pode paralisar as atividades pelo que representa para a sociedade. Ocorrem muitas aposentadorias", destacou.
Segundo o dirigente, já uma programação de concursos junto ao Ministério do Planejamento, tendo em vista que 43% dos servidores vão se aposentar até 2014 (previsão de mil só este ano). "Temos encaminhado vários expedientes, nos últimos anos, para o Ministério do Planejamento, e, em breve, vamos voltar a conversar. A situação do Banco Central é peculiar. Temos um grande volume de perdas e o Banco Central não pode paralisar as atividades pelo que representa para a sociedade. Ocorrem muitas aposentadorias", destacou.
Concurso requer preparação antecipada
Além do grau de dificuldade do concurso, compatível com a qualificação esperada dos aprovados, outro fator que faz com que seja necessário um estudo bastante antecipado, buscando uma preparação de alto nível, é justamente a concorrência elevada, consequência da atratividade dos cargos.
No último concurso, por exemplo, tal concorrência para o cargo de técnico da área de suporte técnico-administrativo (área 1) chegou a um nível bem alto. Com oferta de 75 vagas e um total de 143.201 inscritos, o índice registrado foi de 1.909,34 candidatos por vaga.
Para que um novo concurso seja realizado no início do ano que vem, a expectativa é que o Ministério do Planejamento conceda a autorização ainda esse ano. Antes disso, porém, o BC aguarda a permissão para convocar até 50% mais aprovados da última seleção para os dois cargos, aberta em 2009.
Para que um novo concurso seja realizado no início do ano que vem, a expectativa é que o Ministério do Planejamento conceda a autorização ainda esse ano. Antes disso, porém, o BC aguarda a permissão para convocar até 50% mais aprovados da última seleção para os dois cargos, aberta em 2009.
E para os que desejam iniciar desde já a sua preparação, a principal dica dos especialistas em concurso é justamente tomar como base o último concurso realizado. No caso do último concurso para técnico e analista do BC, os candidatos tiveram que passar por um processo seletivo composto de duas etapas.
A primeira compreendeu provas objetivas, de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos (com as disciplinas variando de acordo com o cargo pretendido), prova discursiva (apenas para analista), avaliação de títulos (dependendo da área de atuação) e sindicância de vida pregressa. Já a segunda correspondeu ao programa de capacitação.
Fonte : FOlha Dirigida
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